| Аннотация | Что считать простоем?
Скольким сотрудникам можно объявить простой?
За какой срок уведомить?
Могут ли сотрудники отказаться?
Как быть с льготными категориями работников?
Как оплачивать приостановку работы, если нет выручки?
Является ли отсутствие заказов виной работодателя?
Что считать причинами, не зависящими от работника
и работодателя?
Может ли оплата простоя быть меньше МРОТ?
Как оплачивать простой в праздники?
Нужно ли выходить на работу?
Успех «Кадрового дела» на выставке «Персонал Москва»
Работникам выдадут «паспорт здоровья»
Трудовые споры: судиться будут прокуроры
Рецепт занятости: отнять и приравнять
Русский язык поможет мигранту дольше оставаться в России
Москва обновила «черные списки» топ-менеджеров
Как Конституционный Суд Налоговый кодекс поправил
Как вести учет времени простоя?
Можно ли отправлять в вынужденный отпуск?
Можно предоставить отпуск в период простоя?
|
|---|