Статья "Когда работника можно уволить задним числом"
| Наименование статьи | Когда работника можно уволить задним числом |
|---|---|
| Страницы | 52 |
| Аннотация | Мы расспросили кадровиков и насчитали пять ситуаций, когда они увольняют сотрудника прошедшей датой. Причины разные. В одних случаях нужно время, чтобы получить необходимые документы, в других руководство пытается сэкономить, а иногда — наказать работника. Предупреждаем, лишь в двух случаях из пяти увольнение задним числом безопасно. Из статьи узнаете, когда можно без риска оформить увольнение задним числом, а когда этого лучше не делать. |
| Журнал | Кадровое дело |
| Номер выпуска | 9 |
| Автор(ы) | Обухова И. |