| Аннотация | Будьте осторожны: Минтруд назвал новый случай, когда испытание закончится позже, чем установили в трудовом договоре. На вопросы о том, в какой день истекает срок, который определили несколькими месяцами; когда работодатель вправе изменить его продолжительность и как считать срок, если сотрудника перевели на другую должность, чиновники по-прежнему отмалчиваются.
Безопасные решения к четырем самым спорным вопросам про испытание найдете в этой статье. В их основе — судебная и инспекционная практика 2019 года. |
|---|