| Аннотация | 68 процентов кадровиков — участников опроса на портале kdelo.ru опасаются остаться без работы. По сравнению с 2018-м эта цифра увеличилась в полтора раза. Причина таких настроений — рост предложений по кадровому аутсорсингу на рынке и кажущееся снижение стоимости этих услуг. Для руководства компаний кадровый аутсорсинг выглядит все привлекательнее.
Как на самом деле обстоят дела, узнаете из этой статьи. Мы разобрались в ситуации и расскажем, почему компании не выгодно остаться без кадровика и какие повседневные кадровые дела не получится сделать чужими руками. |
|---|