| Аннотация | Суды все чаще признают законным отказ компаний платить сотрудникам выходные пособия при увольнении по соглашению сторон или другому основанию, например собственному желанию или истечению срока трудового договора. Судей не смущает даже то, что стороны успели договориться о такой выплате и даже согласовали ее размер. Но, несмотря на то, что в последнее время таких решений все больше, относиться к ним нужно с осторожностью. Мы подобрали для вас актуальную судебную практику по этому вопросу и расскажем, когда кадровик может ориентироваться на позиции судов, а когда этого лучше не делать. |
|---|