| Аннотация | В статье узнаете, какая ошибка при приеме на работу совместителя не позволит его уволить, если найдете на его место основного работника на полную ставку. Разберетесь, как оформить увольнение совместителя и прием на работу основного сотрудника, чтобы не пришлось возвращать совместителю работу принудительно. Судьи в большинстве случаев требуют вернуть работу совместителям из-за ошибок в двух документах. Поэтому в материале образцы документов от эксперта. Сверьте формулировки в них с теми, что используете в работе. |
|---|