Статья "Стоит ли проводить психологическое тестирование, о..."

Наименование статьиСтоит ли проводить психологическое тестирование, отбирая кандидатов на должность?
Страницы74
АннотацияОбычно специалисты, занимающиеся подбором персонала, а также HR-д и ректоры очень эмоционально реагируют на этот вопрос. Причем реакции неоднозначные. Кто-то утверждает, что прибегать к психологическим тестам - это чуть ли не позор для HR-менеджера или рекрутера. Другие же уверяют, что в некоторых случаях психологическое тестирование незаменимо, главное - грамотно его провести. Мы поинтересовались, что думают наши коллеги по этому поводу.
ЖурналДиректор по персоналу
Номер выпуска4
Автор(ы)Куянцева Э.