Статья "Стоит ли проводить психологическое тестирование, о..."
Наименование статьи | Стоит ли проводить психологическое тестирование, отбирая кандидатов на должность? |
---|---|
Страницы | 74 |
Аннотация | Обычно специалисты, занимающиеся подбором персонала, а также HR-д и ректоры очень эмоционально реагируют на этот вопрос. Причем реакции неоднозначные. Кто-то утверждает, что прибегать к психологическим тестам - это чуть ли не позор для HR-менеджера или рекрутера. Другие же уверяют, что в некоторых случаях психологическое тестирование незаменимо, главное - грамотно его провести. Мы поинтересовались, что думают наши коллеги по этому поводу. |
Журнал | Директор по персоналу |
Номер выпуска | 4 |
Автор(ы) | Куянцева Э. |