Статья "Стоит ли проводить психологическое тестирование, о..."
| Наименование статьи | Стоит ли проводить психологическое тестирование, отбирая кандидатов на должность? |
|---|---|
| Страницы | 74 |
| Аннотация | Обычно специалисты, занимающиеся подбором персонала, а также HR-д и ректоры очень эмоционально реагируют на этот вопрос. Причем реакции неоднозначные. Кто-то утверждает, что прибегать к психологическим тестам - это чуть ли не позор для HR-менеджера или рекрутера. Другие же уверяют, что в некоторых случаях психологическое тестирование незаменимо, главное - грамотно его провести. Мы поинтересовались, что думают наши коллеги по этому поводу. |
| Журнал | Директор по персоналу |
| Номер выпуска | 4 |
| Автор(ы) | Куянцева Э. |