| Наименование статьи | Лучшие практики управления кадровым резервом и преемственностью в зарубежных и российских корпорациях |
|---|
| Страницы | 138 |
|---|
| Аннотация | В данной статье представлены результаты анализа проблемы обеспечения преемственности кадров управления в современных корпорациях. Автором было изучено состояние систем кадрового резерва и управления преемственностью в зарубежных и российских корпорациях (включая государственные корпорации). В результате были выявлены лучшие практики управления кадровым резервом и преемственностью в корпорациях, которые могут служить базой для развития системы воспроизводства кадров управления в российских организациях. |
|---|
| Ключевые слова | кадровый резерв, планирование преемственности, преемники, резерв управленческих кадров, управление карьерой, управление преемственностью |
|---|
| Журнал | Экономические стратегии |
|---|
| Номер выпуска | 4 |
|---|
| Автор(ы) | Опарина Н. Н. |
|---|