| 41 | Что делать, если узнали, что ваш сотрудник — вор Кадровое дело
№ 7 за 2021 |
| 42 | Как вызвать дистанционщика в офис: два варианта в зависимости от статуса работника Кадровое дело
№ 11 за 2022 |
| 43 | Как заполнить обновленный отчет со сведениями о зарплате Кадровое дело
№ 11 за 2021 |
| 44 | Как не переплатить за работу в майские праздники Кадровое дело
№ 4 за 2021 |
| 45 | Неожиданный совет Минтруда про ненормированный рабочий день. Можно ли применять, пока не обновили ТК Кадровое дело
№ 7 за 2021 |
| 46 | Совместитель заболел или ушел в декрет. Как считать пособие и какие документы запрашивать Кадровое дело
№ 10 за 2021 |
| 47 | Иностранца без медосмотра депортируют. Что делать, чтобы не потерять работника Кадровое дело
№ 4 за 2022 |
| 48 | Как уменьшить штраф или не платить совсем: обзор выгодных для кадровика изменений в КоАП Кадровое дело
№ 8 за 2022 |
| 49 | Бизнес продали, а работники остались. Три варианта расставания с персоналом Кадровое дело
№ 12 за 2022 |
| 50 | Как вычислить предпенсионера в компании и что отвечать на его вопросы Кадровое дело
№ 5 за 2021 |
| 51 | Отпуск авансом. Три ситуации, когда с деньгами будет разбираться кадровик Кадровое дело
№ 6 за 2021 |
| 52 | Варианты, как снизить работнику зарплату. Один сработает, два других — нет Кадровое дело
№ 12 за 2021 |
| 53 | Отчеты в ПФР. Когда сдавать в 2022-м и что поменяли в форме СЗВ-СТАЖ Кадровое дело
№ 1 за 2022 |
| 54 | Отчет, чтобы показать, как санкции повлияли на компанию: как заполнять и кому сдавать Кадровое дело
№ 6 за 2022 |
| 55 | Работник пьет. Как уволить, чтобы не вернули Кадровое дело
№ 7 за 2021 |
| 56 | Может ли сотрудник отказаться от зарплаты и премии: свежая судебная практика Кадровое дело
№ 2 за 2022 |
| 57 | Cамые популярные кадровые нарушения. Алгоритмы, как их избежать или снизить штрафы Кадровое дело
№ 8 за 2022 |
| 58 | Приставы заставляют отправлять в ФСС исполнительные листы. Что думает сам фонд и суды Кадровое дело
№ 6 за 2021 |
| 59 | Сдали отчет в ПФР с ошибкой. Когда простят, а когда оштрафуют Кадровое дело
№ 8 за 2021 |
| 60 | Пособие по уходу во время работы. Какие решения ФСС отменяют суды Кадровое дело
№ 10 за 2021 |