1 | Модернизация российской хозяйственной культуры: исторический подход Проблемы теории и практики управления
№ 6 за 2010 |
2 | Архетипы хозяйственной и корпоративной культуры в России Проблемы теории и практики управления
№ 12 за 2009 |
3 | О коррупции и «кормлении во власти» Проблемы теории и практики управления
№ 7 за 2013 |
4 | Модернизация и социальное дисциплинирование в России Проблемы теории и практики управления
№ 3 за 2013 |
5 | Человеческий капитал как основа выбора рыночной модели Проблемы теории и практики управления
№ 10 за 2015 |
6 | Человеческий капитал Арктической зоны России: современное состояние и перспективы развития Проблемы теории и практики управления
№ 10 за 2018 |
7 | Национальная хозяйственная культура и культура предпринимательства Проблемы теории и практики управления
№ 8 за 2009 |
8 | Механизмы корпоративного активного развития Проблемы теории и практики управления
№ 7 за 2018 |
9 | Механизмы государственного управления комплексным освоением ресурсного потенциала Арктики Проблемы теории и практики управления
№ 12 за 2017 |
10 | Дискурс культурной травмы в русскоязычной среде Эстонии Социологические исследования
№ 10 за 2006 |
11 | 2008 Политический класс
№ 5 за 2007 |
12 | Информационная культура и управление знаниями в компании Проблемы теории и практики управления
№ 3 за 2016 |
13 | В тенетах фальсификаций истории Политический класс
№ 7 за 2006 |
14 | Уроки ближневосточного кризиса Политический класс
№ 10 за 2006 |
15 | Развитие человеческого капитала компании Проблемы теории и практики управления
№ 12 за 2014 |
16 | Корпоративные институты и институциональные «ловушки» Проблемы теории и практики управления
№ 9-10 за 2012 |
17 | От управления персоналом к управлению человеческим капиталом компании Проблемы теории и практики управления
№ 4 за 2015 |
18 | Учреждение бизнеса (фирмы, предприятия) Проблемы теории и практики управления
№ 4 за 2003 |
19 | О корпоративной системе мотивации Проблемы теории и практики управления
№ 2 за 2018 |
20 | "Карьера" малого предпринимателя Проблемы теории и практики управления
№ 1 за 2005 |