Выпуск № 2

Номер выпуска	2
Журнал	Кадровое дело
Год выпуска	2017
Дата выпуска	2017-02-08

Статьи выпуска:

Показано 21-39 из 39 статей

#	Автор(ы)	Наименование статьи	Начальная страница

21	Ковязина Н.	Как оформить перевод сотрудника с основной работы на работу по совместительству внутри организации?	37
22	Жижерина Ю.	Место работы: как прописать в трудовом договоре для нестандартных ситуаций	38
23	Хмелевская Е.	Как безошибочно определить дату увольнения, если работник прислал заявление по почте	44
24	Девяткова Ю.	Можно ли изменить оклад, если у сотрудника снизился объем работы?	50
25	Девяткова Ю.	Как отразить в трудовом договоре гибкий график работы?	50
26	Девяткова Ю.	Каким образом исправить ошибку в трудовом договоре, которую допустили при приеме?	51
27	Девяткова Ю.	Нужно ли вносить изменения в трудовой договор при переименовании отдела и должности?	52
28	Девяткова Ю.	Какие сведения о работодателе обязательно указывают в трудовом договоре?	53
29	Девяткова Ю.	Указывать ли в трудовом договоре размер надбавки, если она есть в штатном расписании?	54
30	Девяткова Ю.	Из отпуска по уходу за ребенком в декрет: предлагаем алгоритм оформления	56
31	Глазачева Е.	Как правильно исправить пять популярных ошибок в трудовой книжке	64
32	Яковлева Л.	Как действовать кадровику, если сотрудник заболел в неподходящий момент	70
33	Орлова Е.	В компании прошла проверка ГИТ. Какие документы должен составить инспектор	76
34	Яковлев Н.	Как избежать штрафа при приеме на работу бывшего чиновника	82
35	Прохорова Е.	Три примера, как уволить работника за несоответствие профстандарту	88
36	Гурьева Е.	Как организовать работу, если отделу кадров поручили подбор	94
37	Уланова Н.	Какие необязательные по закону документы выручат кадровика	102
38	Вилинская О.	Что мешает выполнять задачи в срок. Оцените рабочий день по пяти критериям	108
39	Прохорова Е.	Что делать, если директор требует нарушить закон	114