Библиотека ВолНЦ РАН
Каталоги
Книги
Статистические сборники
Журналы
Информационные серии
Ещё
Авторы
Рубрики
Вход
Главная
Журналы
Кадровое дело
Выпуск № 2
Выпуск № 2
Номер выпуска
2
Журнал
Кадровое дело
Год выпуска
2021
Дата выпуска
2021-02-20
Статьи выпуска:
Показано
1-20
из
22
статей
#
Автор(ы)
Наименование статьи
Начальная страница
1
Минтруд утвердит новый бланк трудовой книжки и порядок, как ее заполнять
10
2
Попов А.
Как чиновники упростили кадровикам работу с иностранными сотрудниками
12
3
Богомолова И.
STOP COVID! Для кого прививка стала обязательной и почему крайними оказались работодатели
18
4
Кондратюк Р.
Режим работы и отдыха водителей изменили
26
5
Костян И.
Когда придется получать согласие работника, даже если не трогаете трудовой договор
32
6
Кондратюк Р.
Чем можно и нельзя заменить документы при приеме на работу
38
7
Милано Е.
Когда из-за ошибки кадровика суд признает незаконным увольнение по собственному
44
8
Милано Е.
Как провести сокращение, чтобы из-за формальности не лишиться тех, кто нужен компании
50
9
Андреева В.
Как уволить удаленщика, который не выходит на связь. Подсказки к новому порядку
62
10
Милано Е.
ФСС перешел на прямые выплаты: что изменилось в оформлении отпусков
72
11
Как оформить отпуск по уходу за ребенком и выплату ежемесячного пособия в 2021 году
78
12
Богомолова И.
Трудовой договор о частичной удаленке: пять особых условий
80
13
Кондратюк Р.
Минтруд запретил льготникам делить отпуск за свой счет. В чем опасность для компании
88
14
Игнатенко Ж.
В отпуск по уходу сотрудники начали ходить по очереди. Как оформить и не поругаться с ФСС
94
15
Богомолова И.
Три вопроса про код трудовой функции. Подсказки, как собрать для отчета СЗВ-ТД
100
16
Милано Е.
ПФР требует от кадровиков новый отчет. Как заполнять и кто должен подавать
104
17
Милано Е.
СЗВ-СТАЖ. Что нового и почему ПФР торопит с отчетом
110
18
Кондратюк Р.
Как не нарушить требования к приему экс-чиновников после перехода на электронные трудовые книжки
118
19
Шесть убеждений кадровиков о проверках ГИТ в 2021 году. Мифы и реальность
124
20
Кондратюк Р.
Работники получили возможность наказать компанию на 700 000 рублей. Как не допустить
128
«
1
2
»