Кондратюк Р.

ФамилияКондратюк
ИмяР
Отчество

Работы:

#Заглавие
 
Работ не найдено
Показано 81-100 из 108 работ
#Наименование статьи
 
81Суммированный учет: когда вводить и как составить графики для нестандартных режимов работы Кадровое дело № 9 за 2022
82Двойные должности, иностранные слова и меньше ставок, чем сотрудников: может ли быть такой ваша штатка Кадровое дело № 5 за 2022
83Две новые причины для проверки Роскомнадзором. Как снизить риски компании Кадровое дело № 3 за 2022
84Можно ли уволить донора за прогул: суды поменяли практику Кадровое дело № 11 за 2021
85Как принять на работу студента, которого выгнали из заграничного вуза Кадровое дело № 5 за 2022
86Работники получили возможность наказать компанию на 700 000 рублей. Как не допустить Кадровое дело № 2 за 2021
87Как принять безработного, чтобы три зарплаты платить за счет государства. Секреты оформления Кадровое дело № 6 за 2021
88Три ситуации, когда компаниям больше не грозят крупные штрафы от ГИТ Кадровое дело № 5 за 2022
89Как узнать, что работник судим, и какую запись вносить в трудовую Кадровое дело № 11 за 2022
90Как оформить гибкий режим работы. Новые подсказки от Роструда Кадровое дело № 2 за 2022
91«Рабский труд»: из-за каких нарушений Трудового кодекса сотрудники так напишут в жалобе Кадровое дело № 7 за 2022
92Новые советы от Роструда про прием, перевод, увольнение: один спорный, два опасных Кадровое дело № 9 за 2022
93Как предоставлять гарантии донорам: чиновники и суды поменяли практику Кадровое дело № 4 за 2021
94Новый регламент проверок Роскомнадзора. Как теперь проверят вашу работу с персданными Кадровое дело № 8 за 2021
95Работник требует материалы служебной проверки: можно ли не выдавать Кадровое дело № 6 за 2022
96Можно & нельзя. Что рассказали чиновники про декрет, должностные и масочный режим Кадровое дело № 3 за 2021
97Работники хотят учиться за счет компании. Какие соглашения под запретом Кадровое дело № 1 за 2021
98Три запрета сотрудникам, которые нужно снять, пока о них не узнали проверяющие Кадровое дело № 10 за 2022
99Два модных условия в ЛНА про режим рабочего времени, за которые штрафует ГИТ Кадровое дело № 3 за 2022
100Сотрудник работает в офисе на другую компанию: как наказать и не получить штраф от ГИТ Кадровое дело № 11 за 2022
#Название
 
Работ не найдено